NOS ACCRÉDITATIONS
Saviez-vous que nos cours sont déductibles d’impôt ? Vous pouvez donc réclamer vos frais de formation et de matériel didactique à condition qu’ils constituent des dépenses d’études admissibles.
CRÉDIT D’IMPÔT POUR FRAIS DE SCOLARITÉ
Les critères
L’étudiant doit avoir atteint l’âge de 16 ans avant la fin de l’année.
La formation doit lui conférer suffisamment de compétences pour lui permettre de travailler dans une profession reconnue, ou d’améliorer ses compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi reconnu.
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CRÉDIT D'IMPÔT POUR FRAIS DE SCOLARITÉ OU D'EXAMEN
Les critères
Formation appuyée d’un reçu.
L’étudiant doit avoir atteint l’âge de 16 ans ou plus.
L’étudiant doit avoir suivi ses cours uniquement dans le but d’acquérir ou d’améliorer les connaissances exigées dans un emploi donné.
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PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D'ŒUVRE
Subvention sur les frais de formations
Jusqu’à 40% des coûts de formation peuvent être payés par emploi Québec : vous devez présenter à votre conseiller d’Emploi Québec une offre de service de notre part afin de déterminer si vous êtes admissible.
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Subvention salariale
Lorsque votre employé suit sa formation, son salaire peut être payé par Emploi Québec, informez-vous auprès de votre conseiller d’Emploi Québec.
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Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’oeuvre (loi 1%)
Important! Êtes-vous un employeur dont la masse salariale annuelle est de 1 000 000 $ et plus ? Saviez-vous que vous devez investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1% de votre masse salariale dans la formation de votre personnel ? Sinon, vous devrez verser au Fonds national de formation de la main-d’œuvre le montant que vous n’avez pas investi… et vous perdrez alors tout retour sur votre investissement en formation.
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Prêt à passer à l’action?
Notre équipe est prête à vous offrir un forfait sur mesure qui correspondra à votre réalité et ainsi vous accompagner adéquatement dans l’atteinte de vos objectifs.
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